幾天前，市第一醫院的一間病房?jì)?，躺在病床上的王雅成手里緊緊攥著(zhù)同事剛送來(lái)的3000元錢(qián)，淚水順著(zhù)他的臉頰流了下來(lái)。此時(shí)，對于已經(jīng)喪失語(yǔ)言功能的他來(lái)說(shuō)，這或許是唯一能表達感謝的方式……

這是一個(gè)發(fā)生在單位同事之間的故事，事兒雖不大，卻格外暖心。最重要的是，在濃濃人情味的感染下，一個(gè)單位的硬性規定也因愛(ài)心開(kāi)了“綠燈”。

原來(lái)，去年年底，王雅成因高血壓突發(fā)腦出血在市第一醫院進(jìn)行了開(kāi)顱手術(shù)。因術(shù)后傷及左腦，他的身體右側失去知覺(jué)，語(yǔ)言功能也喪失了。作為家里的頂梁柱，突如其來(lái)的病痛給這個(gè)普通家庭帶來(lái)的不僅是殘酷的精神打擊，還有沉重的經(jīng)濟負擔，而在這之前，王雅成的母親因肝癌去世，治療花費巨大，已讓本不富裕的家庭欠了不少錢(qián)。目前，王雅成每月僅醫藥費就在萬(wàn)元以上，家中房貸尚未還清，再加上他10歲的女兒上學(xué)和身患心臟病的父親治療都需要錢(qián)，這一切使這個(gè)被病痛和負債折磨的家庭近乎絕望。

部門(mén)領(lǐng)導和同事們了解到王雅成的情況后，通過(guò)“九公司民主溝通議事平臺”向公司工會(huì )詳細說(shuō)明了情況，希望能夠為王雅成申請到公司特困職工幫扶基金，盡力幫他渡過(guò)難關(guān)，但依照工會(huì )有關(guān)《職工生活困難補助規定》，本年特困職工的認定需在上一年被認定為困難職工的基礎上進(jìn)行。此外，王雅成發(fā)病時(shí)已經(jīng)超出特困職工的申請時(shí)間，在申請程序和時(shí)間上均不符合申請特困職工的條件。

可這些“常規”沒(méi)有動(dòng)搖同事要幫助王雅成的決心。秦皇島港九公司工會(huì )主席劉淑芝通過(guò)工會(huì )平臺召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，與代表們商議此事。并向秦皇島港股份有限公司工會(huì )遞交了“特例特辦”申請，說(shuō)明了王雅成及其家庭的特殊情況。工會(huì )知情后隨即做出回應，通過(guò)了王雅成的特困申請。正是這種打破“常規”“特例特辦”的實(shí)際行動(dòng)，給王雅成一家帶來(lái)戰勝困難的信心和渡過(guò)難關(guān)的勇氣。

當天，除了3000元工會(huì )特困幫扶基金，劉淑芝還為王雅成帶去了米面油、雞蛋等生活物資。“雖然這次是‘違規’操作，但以后再遇到類(lèi)似的事兒我們還會(huì )‘開(kāi)綠燈’，不能讓規定把愛(ài)心困住啊。”